Einstimmig haben die Stadträtinnen und Stadträte entschieden, die "Charta der Vielfalt" zu unterzeichnen. Die Charta der Vielfalt ist eine Selbstverpflichtung von Institutionen und Unternehmen, Mitarbeitende in ihrer Unterschiedlichkeit und individuellen Potenzialen wertzuschätzen.
Menschen egal welcher Herkunft, welches Geschlechts, welches Alters, ob mit oder ohne Behinderung sollen bei der Stadtverwaltung gleichberechtigt arbeiten können. Das Ziel ist es, Diskriminierung zu bekämpfen; die tatsächliche Bevölkerungsstruktur widerzuspiegeln; und außerdem angesichts des demographischen Wandels Arbeitskräfte für sich zu gewinnen.